Projektmitglieder: Yasser Al-Jassani, Yakup Altintop, Snezana Grujic, Selim Mantici, Alexander Rose, Martin Zwickl
Die Trenkwalder GmbH hat auch dieses Jahr wieder ein Projekt für die Studierenden der FH des BFI Wien ermöglicht. Die Trenkwalder Personaldienste GmbH mit Sitz im T-Center im 3. Wiener Gemeindebezirk ist ein Personaldienstleister und ein Tochterunternehmen der Trenkwalder Group AG. 2021 meldeten sich die FH des BFI Wien und Trenkwalder mit einer absoluten Neuigkeit in der Geschichte der Projektvernissage. Man machte aus einem kleineren Projekt ein großes, dass aus 2 Phasen bestand. Den Anfang machten die Studierenden des Masterstudiengangs Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht, den zweiten Teil übernahmen die Studierenden des Studiengangs Projektmanagement und IT. Projektauftraggeberin war die wundervolle Eszter Obidal, hinzu kam unser Projektcoach Herr MA, MA, MBA Michael Deutsch, der uns wichtige Inputs gab.
Die Aufgabe, die den Studierenden der FH des BFI Wien von Trenkwalder übergeben wurde, hatte es in sich und ist in Zukunft ein sehr wichtiger Bestandteil für das Unternehmen. Umso mehr ehrt es uns Studierende, dass wir an einem so bedeutsamen Projekt teilnehmen durften.
Folgende Fragen stellte sich Trenkwalder vor einem Jahr, als der Projektauftrag mit der FH des BFI Wien abgestimmt wurde:
Haben wir die richtigen Kunden für 2030?
Die Methodik: Analysieren Sie unser Kund:innenportfolio und erstellen Sie ein ideales Portfolio von potenziellen Kund:innen, die die Welt im Jahr 2030 regieren können. Erläutern Sie Ihre Entscheidung über die ausgewählten Branchen.
Wird der richtige Kunde oder die richtige Kundin uns sehen und kennen?
Methodik: Analysieren Sie Trenkwalders Erscheinungsbild und machen Sie Vorschläge wie wir unsere potenziellen Kund:innen im Jahr 2030 ansprechen können! Welche Kommunikationskanäle sollten wir im Jahr 2030 nutzen? Sollen wir Inhalte auf TikTok oder eine Anwendung erstellen? Fragen Sie unsere Kolleg:innen nach ihrer Meinung!
Wie findet man die richtigen Kandidat:innen zu den richtigen Kund:innen?
Wie locken Sie Ihre Generation oder auch jüngere Menschen auf unser Jobportal, um sich zu bewerben? Analysieren Sie unser Erscheinungsbild aus Sicht der Kandidat:innen-Perspektive, vergleichen Sie es mit unseren Wettbewerbern und machen Sie Vorschläge, wie wir fit für 2030 werden!
Nachdem die Studierenden des Masterstudiengangs die theoretische Vorarbeit leisteten, ging es für uns PIT Studierende in den praktischen Teil. Hier lag das ganze Projekt über der Fokus auf einem 360 Grad View. Von Mystery Bewerbungen & Touchpointumfragen mit mehr als 100 Teilnehmer:innen bis hin zu einer kompletten Homepage, Konkurrenzanalyse von Trenkwalder + 6 Konkurrenten & einer Ausarbeitung der gefragtesten Performance Marketing Tools, alles wurde vom PIT PM Team beleuchtet.
Trotz der vereinzelten Verspätungen und der Verschiebung des Projektendes konnten wir mit Frau Obidal immer auf eine hilfsbereite, verständnisvolle & inspirierende Person bauen, durch deren Unternehmen und Projektauftrag wir uns weiter entwickeln konnten. Hierfür ein großes Dankeschön!